Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch

Wir möchten gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob Ihre Fähigkeiten und Interessen gut zum Anforderungsprofil der Stelle passen und wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Das Gespräch dauert im Normalfall etwa 60 Minuten. Ihre Gesprächspartner sind in der Regel eine Führungskraft aus dem Unternehmensbereich, der die Stelle zu besetzen hat, und der Personalreferent.

Es stehen Fragen zu Ihrem Lebenslauf und zu Ihrer beruflichen Vergangenheit im Vordergrund. Auch die Anforderungen der neuen Position werden ausführlich besprochen.

Unsere Tipps für Sie

• Hören Sie gut zu, und beantworten Sie Fragen konzentriert und auf den Punkt.
• Bereiten Sie sich so gut Sie können auf das Gespräch vor. Sie sollten sowohl die N-ERGIE als auch die Anforderungen der konkreten Stelle gut kennen. Unsere Website ist dabei eine gute Informationsquelle. Wenn Sie zudem eine klare Vorstellung davon haben, was Sie können und wollen, sind Sie sehr gut vorbereiten.
• Rechnen Sie damit, eine Aufgabe aus der Praxis zu lösen zu bekommen.
• Stellen Sie Fragen! Je mehr Sie über uns und die vakante Position erfahren, desto besser. Und wir können sehen, ob Sie sich im Vorfeld wirklich Gedanken gemacht haben.
• Und: Seien Sie authentisch. Wir legen großen Wert auf Ehrlichkeit und Fairness, was sich auch in unseren Auswahlprozessen zeigt. Uns ist es wichtig, dass Sie sich wohl fühlen und in der Lage sind, uns ein stimmiges Bild von Ihren Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit zu vermitteln.