Karriere – Die N-ERGIE als Arbeitgeber

Individuelles Coaching

Die N-ERGIE bietet Führungs- und Nachwuchskräften Coaching als zeitlich begrenzte professionelle Beratung an. Grundprinzipien unseres Coachingkonzeptes sind Freiwilligkeit und Vertraulichkeit.

Gemeinsam mit einem externen Coach werden berufliche und persönliche Anliegen, abgestimmt auf die individuelle Situation des Mitarbeiters, lösungsorientiert behandelt. Coaching bei der N-ERGIE knüpft an die Ressourcen des einzelnen Mitarbeiters an und fördert dessen individuellen Lernprozess.

Mit Hilfe von Coaching kann der Mitarbeiter:

vorhandene Stärken weiter ausbauen
verdeckte oder unentdeckte Potenziale und Fähigkeiten (wieder) entdecken und nutzbar machen
„schwache Seiten“ ausgleichen

Um eine hohe Qualität zu gewährleisten, haben wir den Coachingablauf in den vergangenen Jahren sukzessive standardisiert. Zwei zentrale Schritte sind Auswahl des Coaches und Evaluation:

Auf Vorschlag der Personalentwicklung lernen sich Mitarbeiter und Coach kennen und tauschen sich über Anlass und Ziel ihrer Zusammenarbeit aus. Die letztendliche Auswahl eines Coaches obliegt dem Mitarbeiter - er sucht sich aus dem Coaches-Pool der N-ERGIE „seinen“ Coach des Vertrauens aus.
Nach dem Coaching besprechen besprechen Mitarbeiter und Führungskraft, was nachhaltig aus dem Coaching umgesetzt wurde. Sie schätzen außerdem die Erfolgsfaktoren ein und verständigen sich auf Maßnahmen, um das Erreichte zu stabilisieren und auszubauen.