Karriere – Die N-ERGIE als Arbeitgeber
Beruf und Familie unter einem Hut: Doris Schmidtkonz schafft's
Ihren Alltag musste Doris Schmidtkonz als Alleinerziehende von Anfang an gut organisieren. Dabei geholfen haben ihr ein ausgeprägtes Organisationstalent, Flexibilität und die familienbewussten Angebote der N-ERGIE.
Die Kombination aus Kindertagesstätte auf dem Betriebsgelände, alternierender Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung ermöglichte es Doris Schmidtkonz gerade während der ersten Lebensjahre, ihrem Kind ausreichend Zeit zu widmen. Aber nicht nur die N-ERGIE zeigte sich flexibel - auch die Mitarbeiterin war bereit, völlig neue Aufgaben, die für alternierende Telearbeit besonders geeignet waren, zu übernehmen.
Inzwischen sind es die Schulferien, die die kleine Familie vor eine große Herausforderung stellen: Wie kann man mit sechs Wochen Urlaub zwölf Ferienwochen abdecken? ohin mit dem Sohn, wenn der Hort geschlossen hat?
„Die Ferienbetreuung Koomiki der N-ERGIE ist da echt prima. Die Betreuer stellen mit den Kindern was auf die Beine und ich kann guten Gewissens zur Arbeit. Klasse auch, dass mein Chef so tolerant ist.“, freut sich Doris Schmidtkonz. Philip kann morgens ab 7:30 Uhr bei den Betreuern abgegeben werden, und bis 17:00 Uhr bleiben.
So deckt das unternehmenseigene Ferienprogramm die „Betreuungslücke“ im Sommer und nimmt eine schwere Last von den Schultern der berufstätigen Eltern.

- Die Unternehmensinitiative "Koomiki" sorgt für ein professionelles Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder.
