Karriere – Stellenangebote
Tipps für Ihre Bewerbung
Ob Sie als Ingenieur, Servicemitarbeiter oder Vertriebsprofi zu uns kommen möchten – Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Gestalten Sie sie deshalb so, dass sie Ihre Qualifikationen und Interessen anschaulich und überzeugend vermittelt.
Checkliste für Ihre Bewerbungsunterlagen
Jede Bewerbung ist etwas Besonderes und Persönliches. Aber drei formale Anforderungen sollte eine Bewerbung unbedingt erfüllen: Sie muss präzise, inhaltlich strukturiert und vollständig sein.
Unsere Checkliste hilft Ihnen, an alles zu denken.
Elektronisch oder klassische Papierbewerbung?
Sie haben die Wahl: Für Ihre elektronische Bewerbung steht Ihnen unser benutzerfreundliches Bewerbungsformular zur Verfügung. Damit schicken Sie uns ganz unkompliziert Ihre Bewerbung als Datei zu.
Sie finden das Bewerbungsformular auf der Seite des jeweiligen Stellenangebots.
Wenn Sie die klassische Papierbewerbung bevorzugen, ist dies auch möglich. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung dann an die im Stellenangebot angegebene Postadresse.
Tipps für die elektronische Bewerbung
Unser Bewerbungsformular ist wirklich komfortabel – vor allem wenn Sie folgende Hinweise beachten:
- Idealerweise wandeln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in eine einzige pdf-Datei um.
- Sie können mit dem Bewerbungsformular maximal zwei Dateien hochladen und an uns senden.
- Mögliche Dateiformate – auch in einer ZIP-Datei - sind Word, jpg und pdf.
- Die Dateien, die Sie mit dem Bewerbungsformular hochladen, dürfen zusammen nicht größer als 5 MB sein.
Der Bewerbungsprozess
Ihre Bewerbung wird sowohl von den zuständigen Personen in der Fachabteilung als auch von Mitarbeitern aus dem Personalbereich gesichtet. Mit dem Versand eines Zwischenbescheids können Sie nach etwa fünf Arbeitstagen rechnen.
Im Abgleich mit dem Stellenprofil wählen die Führungskraft und der zuständige Personalreferent die potentiell geeigneten Bewerber aus, die zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Im Bewerbungsgespräch sitzen Sie im Normalfall einem oder mehreren Mitarbeitern der Fachabteilung sowie einem Personalreferenten gegenüber. Alle Gespräche und Ergebnisse werden nach festgelegten Kriterien ausgewertet und diskutiert, ehe die Entscheidung fällt.
Spezielle Hinweise
Wir veröffentlichen alle Stellen auf unserer Karriere-Website. Darüber hinaus haben wir leider aktuell keine weiteren Angebote.
Sie bewerben sich um einen Ausbildungsplatz, eine Praktikumsstelle bzw. Abschlussarbeit oder für unsere Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen. Für weitere wertvolle Hinweise klicken Sie sich bitte in den für Sie relevanten Bereich.

- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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